Подбор персонала

Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников.

Подбор персонала начинается с анализа описания вакансии на ее адекватность сложившейся ситуации на кадровом рынке и в компании-работодателе. При необходимости описание вакансии корректируется. Далее начинается этап поиска кандидатов.

Источник: Википедия



Размещено в Основная • Теги: , Наверх
Автор admin - Последнее обновление: Вторник, Февраль 23, 2010 - Сохранить и поделиться - Оставьте комментарий

Написать комментарий